El 10 de octubre se realizó una nueva reunión abierta del PMIBA. Esta vez fue anfitrión del encuentro la Universidad Austral. Abrió la reunión el Director de Marketing Lic. José Esterkin, contándonos las novedades del PMIBA.
En esta oportunidad Pedro Rosenfeld y Renata Veloso Antunes fueron los expositores, ambos con una amplia trayectoria en la administración de proyectos y coaching organizacional que les permitieron repensar y analizar cómo influye la cultura de la empresa en los proyectos, cómo el gerente de proyectos debe indagar la cultura y la forma de hacer las cosas en una empresa más allá de lo que se ve en los organigramas, en los cuadros, murales y sitio web.
Además los modelos mentales de las distintas personas involucradas en un proyecto pueden afectar el proyecto; en nuestro rol de gerentes de proyectos nos tenemos que dar el tiempo a realizar ese análisis, de otra forma sólo pediremos y mediremos resultados de una manera determinada.
Si como gerentes de proyectos comprendemos la cultura organizacional y entendemos la manera de hacer las cosas en la empresa puede suceder que la cultura se transforme en un driver para el proyecto y no en un escollo.
A su vez los gerentes de proyectos debemos estar en conocimiento de la brecha que existe entre la teoría expuesta y la teoría de la acción ya que sucede muchísimas veces que se dice que se hacen las cosas de una manera pero en el accionar se funciona de otra. Es importante que conozcamos esa brecha ya que es uno de los síntomas de la cultura de la organización donde el proyecto se está realizando.
La charla tuvo la participación activa de los asistentes y ambos disertantes se mostraron dispuestos y muy sólidos para profundizar en el debate que se originó.
Antes de finalizar el encuentro se sorteó una entrada para el PMI Tour edición 2013, cuyo ganador fue Antonio Sánchez.