Buen dia,
Esta vez el motivo del contacto es contarles los aspectos que para mi fueron los más salientes de la última PMI® Leadership Institute Meeting-2013 Latin America, realizada los dias 5, 6 y 7 de abril pasado en Mexico, que convoca a Presidentes y Líderes de todos los Capítulos de América Latina, así como a voluntarios y staff de PMI
El primer día, viernes, fue dedicado a sesionar por regiones. La nuestra, Región 13 Sur agrupa a Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay, Perú y Uruguay.
Fue un día increiblemente productivo, compartimos experiencias, discutimos, consensuamos, y logramos un par de hechos que considero trascendentes para la Región:
1) Se resolvió refundar el PMI Tour Cono Sur y su espíritu original, esto es, la colaboración entre todos los Capítulos para que el Tour sea realmente de la Región, compartido en cuanto a objetivos, organización y esfuerzo
2) Se resolvió, y siento gran satisfacción en haber participado del acuerdo, el promover acciones conjuntas entre los Capítulos de la Región, alentando la colaboración y el desarrollo conjunto. Como primer paso, a partir de mayo, tendremos reuniones mensuales de coordinación en la que participarán los Presidentes de los Capítulos, moderadas por el Mentor de la Región.
Desde PMI nos alentaron fuertemente y causó muy buena sensación lo resuelto
El día Sábado, sesiones generales, donde mi percepción fue la de un viento de cambio en PMI, la Chair, Deanna Landers junto con el CEO, Mark Langley, respondiendo preguntas abiertas de los participantes, y el foco en el voluntariado, en ser realmente globales e integrar como ejes de las presentaciones.
El día domingo, tuve la suerte de haber sido elegido para dar una sesión, junto con nuestra futura Mentor, Cecilia Boggi, en donde además de hablar sobre Pensamiento Estratégico, presentamos el caso del desarrollo de PMIBA de los últimos años. Y no lo cuento por orgullo o como algo personal, si en cambio porque causó muy fuerte impacto, y los comentarios y mails posteriores que recibimos así lo demuestran, de lo impresionante que está siendo la evolución de nuestro Capítulo, de que Calidad trae Cantidad y no a la inversa. Que nuestro foco en voluntariado y no en cantidad de miembros como simple cifra es la clave para generar excelencia y que nuestra razón de ser como profesionales de la Dirección de Proyectos es la Comunidad en su conjunto y no solo una pequeña parte.
Este mensaje que transmitimos fue apreciado y elogiado, por lo que reafirmo que el cambio se siente en el aire, y el cambio es muy positivo. Bienvenido!
Así que ahora, la tarea es no perder la humildad, no relajarse y a continuar en el camino. Es un placer compartir PMIBA con todos Uds
Queda el canal abierto para recibir comentarios, sugerencias e ideas que me quieran transmitir.
Un abrazo, nos estamos viendo.
Osvaldo