Se comprobó a través de encuestas, que la gente no comprendía plenamente las categorías existentes de PDUs y ni cómo reportarlas apropiadamente, respondiendo entonces a esta demanda, se hizo una estructura más amigable y que sirve mejor a las personas que deben sostener su certificación.
La implementación de la nueva estructura de categorías de PDUs comienza el 1 de marzo de 2011.
Pasos necesarios antes del 1 de marzo del 2011
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Utilizando el sistema CCR registre las PDUs ganadas con las categorías actualmente vigentes.
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Después del 1 de marzo del 2011, las personas que deben sostener su certificación reportarán las PDUs que no han sido reportadas antes mediante las nuevas categorías.
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Durante la transición no habrá pérdidas de PDUs.
Resumen de los cambios a la estructura de categorías PDU para su información
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La estructura de categorías en el sistema CCR se simplificó, pasando de 18 a 6.
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Todas las categorías utilizan la regla que una hora de aprendizaje es equivalente a 1 (una) PDU.
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Las Categorías fueron expandidas para incluir oportunidades de aprendizaje Web 2.0
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Habrá límites a ciertas categorías de manera tal que se requerirá a las personas que desean mantener su certificación; educación continua en Project management para mantener su credencial.
No habrá cambios en el programa
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El ciclo de renovación continúa en tres años y el número de PDUs requeridos para mantener la credencial permanece igual.
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La tasa de recertificación continuará siendo igual.
Nueva Estructura y Políticas de las Categorías de PDU
Cada actividad de desarrollo profesional otorga una PDU por cada hora insumida en la actividad.
Las nuevas 6 categorías de PDUs caen en dos divisiones Educación y Devolución de la Profesión como se ilustra seguidamente.
Nuevas Categorías de PDUs y políticas asociadas
Categoría Educación
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Categoría Devolución de la Profesión
Ver Tabla Comparativa (link a archivo)
Ver preguntas frecuentes (link a archivo)